联勤保障部队第九二四医院人才招聘公告

一、医院简介

中国人民解放军联勤保障部队第九二四医院(原解放军第一八一医院)，1946年组建于辽宁省东部鸡冠山镇，1949年随军南下，1950年定址桂林，2018年11月由于转隶关系更名为“中国人民解放军联勤保障部队第九二四医院”，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复和保健为一体的现代化综合性“三级甲等”医院。

医院与象鼻山为邻，坐落于漓江之畔，紧临滨江路，周边碧水环绕，出门便可观象山，览漓江，步行5分钟便可到达两江四湖环城水系中著名的旅游景点杉湖、榕湖景区。沿着湖边的小路漫步，可尽享日月双塔（金银塔） 、九曲桥、古南门、千年古榕等美丽景点，白天绿荫环绕，晚上流光溢彩，一步一景。行车5分钟可达桂林著名的历史文化地标建筑—东西巷。医院周边吃住行便利，距离桂林火车站、中心广场、甲天下广场、万象城等市内商业中心，行车10分钟内均可到达，尽享市中心之方便!

二、学科技术

医院共有职工2000余人，其中博士20人，硕士188人，高级职称295人。医院设有临床科室、辅诊科室60个，展开床位1335张，现拥有3个全军中心（器官移植与透析治疗中心、计划生育优生优育技术中心、健康管理医学研究中心），1个国家示范基地（健康管理），4个联勤保障部队医学优质专科（烧伤整形科、神经内科、器官移植科和生殖医学科），4个南部战区优质医学专科（呼吸内科、消化内科、普通外科、麻醉科），1个广西司法鉴定所。2022年成为国家第一批次泛血管管理中心建设单位。2023年，医院通过国家胸痛中心认证和广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院评审，烧伤科获评为广西临床重点专科。

医院配备有3.0T磁共振、64排宝石CT、全飞秒激光治疗仪、DNA测序仪等诊疗设备8000多台件，总值5.56亿余元。能成熟开展器官移植、神经和血管介入、全飞秒激光治疗、数字骨科、显微外科、烧创伤综合救治、ECMO、第三代生殖遗传、新生儿重症救治等新技术，在广西具有一定的特色优势和区域影响力。

近年来，医院在科学研究方面成果丰硕，共发表学术论文463篇，获授权国家专利218项。获批各类科研项目共148项，其中国家自然科学基金地区基金项目（联合高校）3项，军队科研项目8项，自治区科技厅项目8项，自治区卫健委自筹经费项目81项（医院自筹共240万元），桂林市科技计划项目48项。近三年获军队和省部级科技进步奖6项，其中二等奖1项、三等奖5项。

雄厚的医疗资源

优越的地理位置

医院常年招聘以下三类人才

第一类：高层次人才引进

一、引进人才类别

引进人才共分五个层次：第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才、第四层次人才、第五层次人才。

二、引进类别和条件

基本要求；医院引进的医学高层次人才，应当坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守宪法、法律和军队的有关法规制度，自觉践行新时代科学家精神，恪守学术道德和职业道德，学风正派。

(一）第一层次人才

满足以下条件之一者；

1.百千万人才工程国家级人才：

2.省部级人才工程拔尖层次人才；

3.国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

4.国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家级重点实验室、临床医学研究中心、工程技术（研究）中心等创新团队的核心母干：

5.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国外交流项目等国内优秀博士后人才；

6.省部级科学技术奖一等奖（含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）或相当奖励项目的主要完成人；

7.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的人才。

(二）第二层次人才

具有全日制博士学历或高级职称，年龄一般不超过五十周岁，同时具备以下条件中的三项；

1.在本学科技术上能填补桂北地区空白，并在国内或广西区有一定知名度和影响力；

2.在省部级或等同于省部级重点学科（实验室）担任本学科副主任及以上职务；

3.在省级社团担任副主任委员及以上学术职务，或担任国家级社团委员；

4.在核心期刊杂志担任常务编辑及以上职务；

5.在本科院校或科研院所兼取博士研究生导师及以上职务；

6.近5年主持国家级科研项日；

7.近5年获省部级科学技术奖二等奖（含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）或相当奖励项目的主要完成人（排名前三）；

8.近5年以第一作者、共同第一作者（持名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI收录。单篇影响因子8分以上（包含8分)论著一篇，或单篇影响因子6分以上（包含6分）论著两篇。

（三）第三层次人才

具有全日制博士学历或高级职称，年龄一般不超过四十五周岁，同时具备以下条件中的三项；

1.在本学科技术上能填补医院技术空白，并在广西区或桂北地区有一定影响力；

2.在地市级或等同于地级市重点学科（实验室）担任副主任及以上职务；

3.在市级社团担任副主任委员及以上学术职务、或担任省部级社团常务委员；

4.在核心期刊杂志担任编委及以上职务；

5.在本科院校或科研院所兼职硕士研究生导师及以上职务；

6.近5年主持省部级科研项目；

7.近5年获省部级科学技术奖三等奖（含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）或相当奖励项目的第一完成人；

8.近5年以第一作者、共同第一作者（持名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子5分以上（包含5分)论著一篇或单篇影响因子3分以上（包含3分)论著两篇。

（四）第四层次人才

具有全日制博士学历或副高职称，年龄一般不超过四十周岁，同时具备以下条件中的三项；

1.在三甲医院相关专科从事临床工作10年（包含10年）以上，且担任本学科副主任及以上职务；

2.可熟练开展本学科4级手术；

3.在地市级社团担任常委及以上学术职务；

4.近 5年地市级项目主持人或省部级项目主要参与者（排名前三）；

5.近5年省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）三等奖主要参与者（排名前三）；

6.近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子3分以上（包含3分)。

（五）第五层次人才

且有全日制硕士学历且中级及以上职称。年龄一般不超过三十五周岁。同时具备以下条件中的三项；

1.在三甲医院相关专科从事临床工作5年以上（包含5年）且担任本学科学组组长；

2.可熟练开展本学科3级及以上手术；

3.在市级社团担任委员及以上学术职务；

4.近5年地市级科研项目主要参与者（排名前三）；

5.近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）发表本专业原创性SCI1篇或核心期刊2篇。

其他条件：第一层次、第二层次、第三层次人才及第四层次人才引进后，医院将根据人才自身条件及学科发展情况，可任命相应的行政和学术任职。

三、福利待遇

医院引进的高层次人才享受安家补助费、工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。同时纳入优待政策范围，医院积极协调配偶安置、子女入学等相关待遇。

全职引进人才，享受下列待遇保障

（一）薪酬

高层次人才的薪酬包含基本工资和绩效两部分。

1.基本工资

第一层次人才：6万元/月，享受十三薪待遇

第二层次人才：4万元/月，享受十三薪待遇

第三层次人才：3.5万元/月，享受十三薪待遇

第四层次人才：3万元月，享受十三薪待遇

第五层次人才：1.5万元/月，享受十三薪待遇

（二）绩效工资

根据所在科室的实际情况发放。引进人才在享受科室绩效的基础上，医院还额外给予配套奖励，标准按引进人才所在科室当月平均绩效执行。

第一层次人才：配套奖励4倍

第二层次人才：配套奖励3倍

第三层次人才：配套奖励2倍

第四层次人才：配套奖励1倍

第五层次人才：配套奖励0.5倍

（三）安家补助费

第一层次人才：税前100万元

第二层次人才：税前60万元

第三层次人才：税前40万元

第四层次人才：税前20万元

第五层次人才：税前8万元

（四）科研启动费

第一层次人才：200万元

第二层次人才：120万元

第三层次人才：80万元

第四层次人才：40万元

第五层次人才：10万元

（五）住房保障

第一层次人才：高职楼四室一厅公寓房一套

第二层次人才：高职楼四室一厅公寓房一套

第三层次人才：高职楼三室一厅公寓房一套

第四层次人才：高职楼三室一厅公寓房一套

第五层次人才：两室一厅公寓房一套

兼职引进人才，享受下列待遇保障

（一）薪资待遇：

第一层次人才：2万元/月

第二层次人才：1.2万元/月

第三层次人才：0.8万元/月

（二）工作形式：

兼职人才每月可通过学科查房、门诊、手术、授课、指导发表论文、申报科研项目和成果报奖等多种形式开展指导工作。每年通过医院设置的考核指标，并提供相关证明材料。若低层次完成高层次人才的考核指标，则享受相应层次人才待遇。

（三）其它保障：兼职人才来院工作期间医院提供住宿，并报销往返交通费。

第二类：文职人员

一、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指招考当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶。

二、职业优势

地位尊崇。投身军营是一种情怀，献身国防是一种担当。文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员，其中管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

体系健全。军队建立与军人、公务员、事业单位工作人员相独立的文职人员政策制度体系。国家和军队依法保障文职人员享有与其身份属性、职业特点、职责使命和所作贡献相称的地位和权益，鼓励文职人员长期稳定地为国防和军队建设服务。

待遇优厚。军队建立与国家机关事业单位工作人员待遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待遇保障体系。文职人员依法享受相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。文职人员的政治待遇，按照国家和军队有关规定执行。文职人员在军队工作期间根据所任岗位职务层级和岗位等级等，享受军队规定的办公用房、公务用车等工作待遇。

三、报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

四、福利待遇

对文职人员中的高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。文职人员按照规定享受科技成果转化收益。

（一）工资津贴。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴、奖励工资。在军队技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。年度考核结果称职以上的，按本人年工资的10%计发年终奖励津贴。具有工作经历的招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别和工资待遇标准。此外，文职人员还实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

（二）住房保障。文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。用人单位及其文职人员应当按照规定缴存、使用住房公积金，缴存的住房公积金由所在地住房公积金管理中心统一管理。文职人员住房补贴根据本人岗位等级和用人单位所在城市分别设置标准，定额按月发放。文职人员可以按照军队有关规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。

（三）社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，参加所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。此外，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

（四）医疗保障。①文职人员参加所在地职工基本医疗保险，按规定享受参保地职工医保待遇。管理类、专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平，建立医疗补助制度。②文职人员到医保定点的军队医院就医，政策范围内个人负担医疗费用予以免收。文职人员在非医保定点的军队医院就医，在规定医疗范围内予以免费。③文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。④文职人员可享受每年一次免费在军队医疗机构体检，并建立个人健康档案；在军队医疗机构就医，与军人同等享受挂号、检查、治疗、手术等优先待遇；⑤文职人员可享受单位看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。

（五）休假探亲。文职人员累计工作不满10年的，带薪年休假天数为10天；满10年(含)不满20年的，带薪年休假天数为15天；累计工作满20年(含)以上的，带薪年休假天数为25天。文职人员符合条件的，结婚时可以享受10天婚假；文职人员符合政策规定生育子女的可以享受产假，产假假期为188天，男文职人员在其配偶孕产及产后恢复期间可以享受30天护理假。文职人员所在单位驻地与其配偶、父母以及文职人员抚养人的户籍地(含配偶、父母、抚养人为军队人员的部队驻地、离退休安置地)不属于同一地级以上城市(地区)，且实际不在一地生活的，从符合享受年休假条件的当月起享受探亲假，文职人员探亲假参照“军队文职人员休假工作暂行办法”执行。

（六）其他福利待遇。①持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务，在部分景区可享受免费或优惠购票政策。②文职人员统一免费配发“孔雀蓝”制式服装，佩戴相应标志服饰。③单位就餐采取自助餐形式，一日三餐只需5元便可享受品种丰富、营养健康的美味佳肴。④按照相关规定，可以享受：夫妻两地分居费(1000元/月)；文职人员探亲路费包括往返的交通补助费、中转住宿补助费和途中伙食补助费，由其所在单位按照军队统一标准计发给个人包干使用；子女保教费：500元/月；防暑降温费：120元/月(一般4-9月发放)；按照职级发放物业补助费。

五、报考程序

招考岗位、报名时间、资格条件及初审截止时间等请关注军队人才网

网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn

第三类：社会聘用人员

▲众多岗位任你选

▲基本要求

政治思想合格，服从领导，团结同事，尊重同行；五官端正，身心健康，灵活聪慧，沟通流畅。护理男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，裸视力4.8以上；其他男性身高162cm以上，女性身高155cm以上，裸视力4.5以上。

▲快快来报到

报名即日开始，招满为止。初选合格者，医院会以邮件/电话方式通知后续安排，未通过者不另行通知。

有意者请将个人简历与近期照片在主题中注明应聘岗位投递到医院邮箱中，或登录医直聘网站按照924医院网上招聘岗位类别投递。

邮 箱：gxgl181hr@163.com          医院网址：www.924yy.mil.cn

电  话：0773-2080684、2081491     联 系 人：陈老师、兰老师（聘用、高层次）

▲注意事项

报名人员须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，如发现有提供虚假资料，或在应聘过程中有欺骗、隐瞒等其他不诚实行为者，将取消录取资格，已聘用人员，立即解除劳动合同，所造成的后果由本人自行承担。